1. 小米招聘官网,小米工厂招聘?
1:1800保底加提成。
不同的地方有不同的待遇,这米家好像有招聘信息,一个月2200底薪,一周一休,有提成。
2:五险一金有,底薪加绩效,没提成,看销售量完成度。
3:小米的薪酬大概范围有不同。
4:实习生1.5K~3K
5:校园BD1K起+提成
6:客服岗3K~6K
7:运营和推广人员:6K-8K
8:技术开发人员15K~20K
2. 小米之家应聘容易吗?
小米之家应聘不容易。比较难进。小米在其行业中,是排名1、2的存在。小米对程序员的要求特别高。
只有理论知识,沒实战经验的,小米不一定会用。所以说武汉大学毕业进小米不容易。
3. 小米汽车开始招聘了吗?
2021年7月29日从6月份开始,小米官网就开始陆续招募与汽车行业有关的人才,招聘岗位包括数据平台、车载基础架构、决策规划、毫米波算法、开发工具、前端平台开发、嵌入式软件、控制、感知、高精地图、仿真平台等,均与自动驾驶领域有关
4. 小米招聘是外包给前程无忧么?
1. 是外包给前程无忧的。2. 因为小米作为一家大型企业,招聘工作量较大,为了提高效率和专业性,往往会将招聘工作外包给专业的招聘机构,前程无忧作为国内领先的招聘平台,具备丰富的招聘资源和专业的招聘服务,因此小米选择将招聘工作外包给前程无忧。3. 外包给前程无忧可以提高招聘效率和质量,前程无忧拥有庞大的人才数据库和专业的招聘团队,能够更快速地找到合适的人才,并进行专业的筛选和评估,从而为小米提供更好的招聘服务。同时,外包给前程无忧也能够减轻小米内部招聘团队的工作压力,使其能够更专注于其他核心业务。
5. 小米招工普工招聘标准?
小米招工普工的招聘标准通常包括以下要求:年龄在18-45岁之间,身体健康,具备一定的工作经验和技能,能够适应工作强度和工作时间安排,具备团队合作精神和良好的沟通能力,遵守公司的工作纪律和规定。
同时,小米也会根据具体岗位的需求,对应聘者的学历、专业背景、相关证书等进行要求。具体的招聘标准可能会根据岗位的不同而有所调整,求职者可以关注小米官方招聘渠道获取最新的招聘信息和要求。
6. 为什么小米招聘本科学历是硬性要求?
第一:企业基于招工成本的考虑,会设置较高的门槛。
第二:企业基于人岗配备的考虑,通常会设置“选人筛格”。小米作为科技企业,选择本科以上学历,还是基于岗位的技术需要,与“不唯学历”这一理念也不矛盾,也不是故意贬低低学历者。综上,小米设置本科门槛,实属正常企业行为,与学历歧视没有任何关系。
7. 小米手机店员招聘什么要求?
1 小米手机店员招聘要求相对较高,需要具备一定的手机产品知识和服务技能,也需要有相关的工作经验。2 原因是小米品牌在国内影响力较大,为了维护品牌形象和提升用户体验,对店员的要求较高。3 除了上述要求,可能还会要求有较好的沟通能力、表达能力和团队合作精神等。对于有意向加入小米手机店员的人来说,可以多了解相关产品和服务,提升自身素质和技能,增加竞争力。